從2006年至2009年10月底,神華神東煤炭集團通過地方勞務派遣機構輸入16500名勞務工,其中有689名經(jīng)過嚴格考試,結合平時工作表現(xiàn),被轉為正式員工。這一用人方式,已成為該公司用工渠道的重要補充方式。
這些勞務工來自內蒙古、陜西、山西等19個省區(qū)市,分別從事礦井綜采、連采和地面生產(chǎn)輔助服務。此舉大大緩解了當前嚴峻的社會就業(yè)形勢。僅2008年,該公司支出勞務費、社會保險費、節(jié)日保勤獎和人力公司服務費共計2.98億元。
據(jù)悉,該公司今后將采取“公開競聘上崗”的形式,進一步加大優(yōu)秀勞務工的錄用轉正比例。
來源:內蒙古廣播網(wǎng)
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