據(jù)《寧波日報》報道，為錯開用電高峰，日本政府7月2日開始試行交叉上班。環(huán)境省是日本政府交叉上班制度的試點機構(gòu)，部分職員星期六(002291,股吧)上班，平時再補休一天。日本打算積累一定經(jīng)驗之后，于本月晚些時候在所有中央政府機構(gòu)實施交叉上班制度。

　　看到這則報道后，筆者又讀到新華社的另一條消息：日前，全國多個地區(qū)遭遇高溫天氣，多地氣溫達(dá)到35℃以上，少數(shù)地區(qū)氣溫高達(dá)37℃。而筆者所在的寧波市，連日高溫天氣帶動全市空調(diào)降溫負(fù)荷快速增長，出現(xiàn)用電負(fù)荷峰值，創(chuàng)下歷史新高。

　  其實，早在今年5月份，“今夏將現(xiàn)七年來最大電力缺口”的警報便已拉響。國家電網(wǎng)公司負(fù)責(zé)人稱，今年是近幾年電力供需形勢最為緊張的一年，電力缺口總量可能超過歷史上最嚴(yán)重的2004年，缺電主要集中在華北、華東和華中地區(qū)。為此，各地推出的用電應(yīng)急響應(yīng)機制，也正越來越明顯地體現(xiàn)在人們的日常生產(chǎn)和生活中。

　　夏日酷暑，電力緊張，削峰填谷，合理用電。對于諸如此類特定時段的涉電用語，公眾早已耳熟能詳。與此同時，在通過輿論宣傳，引導(dǎo)居民節(jié)約用電、合理用電的基礎(chǔ)上，政府有關(guān)部門率先帶頭，紛紛制訂措施，規(guī)定限制使用中央空調(diào)、提倡多用電扇降溫、空調(diào)設(shè)置不能低于26度等。這些舉措在節(jié)電省電方面，當(dāng)然都起到了一定的積極效用。不過，看罷新華社報道的日本政府試行交叉上班做法后，筆者也自然而然地想到了“他山之石、可以攻玉”這句老話，覺得類似摸索和嘗試，不但有形式新意，可能更具針對實用價值。

　　曾有一則報道稱，政府機關(guān)是另一種的“耗能大戶”，日常辦公用電量往往是居民住宅的五倍左右。從這個意義上說，如何有效安排政府部門的錯時用電、避峰用電，對確保用電高峰的平衡過渡，真的不可小覷。因此，筆者以為，參考或借鑒日本政府的交叉上班嘗試，很有可行性和必要性。而且，畢竟許多居民群眾是在雙休日才能休息，平時則要忙于具體工作。假如有些政府部門能夠自我調(diào)度，在這些日子提供服務(wù)，其實也有利于給公眾辦事帶來更大的方便。

　　筆者還想到，少數(shù)政府部門交叉上班真要試行推廣開來，既能促進(jìn)有序用電，又可方便群眾辦事，自然是好事一樁。但要充分發(fā)揮它的好處和作用，似乎還要加強“交叉上班信息”的預(yù)先告知。這樣的話，老百姓就能合理統(tǒng)籌時間，選擇有關(guān)政府照常工作的“休息日”去尋求幫助和服務(wù)了。

來源：經(jīng)濟(jì)參考報